C.U.G. Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni

Con delibera del Direttore Generale n° 0006497/23 del 27/02/2023 è stato istituito il Comitato unico di garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni (C.U.G), previsto dall’art. 21 della legge 183/2010. Si tratta di un organismo che sostituisce, unificandone le competenze, il Comitato per le pari opportunità e il Comitato paritetico per il contrasto del fenomeno del mobbing, ed esplica le proprie attività nei confronti di tutto il personale dell’Istituto nei casi di discriminazioni non solo legate al genere, ma ad ogni altra forma di discriminazione, diretta o indiretta, quali età, orientamento sessuale, razza, origine etnica, disabilità e lingua.

Gli obiettivi del CUG sono:
• assicurare parità e pari opportunità di genere, garantendo l’assenza di qualunque forma di violenza morale o psicologica e di discriminazione, diretta e indiretta, relativa al genere, all’età, all’orientamento sessuale, alla razza, all’origine etnica, alla disabilità, alla religione e alla lingua;
• accrescere la performance organizzativa dell’Istituto nel suo complesso, anche attraverso l’adozione di misure che favoriscano il benessere organizzativo e promuovano le pari opportunità e il contrasto alle discriminazioni e contribuiscano al riconoscimento della rilevanza del principio delle pari opportunità;
• favorire l’ottimizzazione della produttività, migliorando l’efficienza delle prestazioni lavorative anche attraverso la realizzazione di un ambiente di lavoro caratterizzato dal rispetto dei principi di parità, di pari opportunità, di benessere organizzativo e di contrasto a qualsiasi forma di discriminazione e di violenza fisica morale o psichica;
• introdurre i principi di valorizzazione delle differenze, a partire dal genere, nella valutazione dei rischi per la salute e la sicurezza sul lavoro;
• adottare strumenti favorevoli alla trasparenza, all’etica ed al benessere organizzativo;
• promuovere e realizzare attività di analisi e valutazione finalizzate alla individuazione, attraverso studi e attività di monitoraggio, delle discriminazioni dirette e indirette che devono essere rimosse attraverso specifiche azioni positive con il coinvolgimento attivo del CUG;
• sviluppare una cultura organizzativa evoluta, basata sul rispetto e la dignità delle persone che lavorano all’interno dell’Istituto.
Il CUG è un organismo di garanzia e, come previsto dalle disposizioni vigenti, esercita funzioni propositive, consultive e di verifica.
ll CUG ha composizione paritetica ed è pertanto formato da componenti designati dalle organizzazioni sindacali rappresentative e da un pari numero di rappresentanti dell’Istituto.

CONTATTI
Si puo’ contattare il CUG scrivendo:
– via mail all’indirizzo: cug@gaslini.org
– in forma cartacea utilizzando la cassetta postale del CUG (piano terra, corridoio azzurro, cassetta postale 48)

MODULO DI SEGNALAZIONE
Modulo di segnalazione al CUG

LO SAPEVI CHE ….
Iniziative per il benessere dei dipendenti presso l’Istituto

–SPORTELLO DI ASCOLTO per i dipendenti Gaslini
Per tutti i dipendenti Gaslini e’ attivo, presso la Medicina Preventiva, lo SPORTELLO DI ASCOLTO.
Il servizio prevede 4 incontri con una psicologa/psicoterapeuta. Lo sportello e’ aperto tutti i martedi’ dalle ore 9.00 calle ore 19.00. Per appuntamenti: telefonicamente al numero 010 5636 8305 nella fascia oraria 10.00 – 12.00 per mail scrivendo a: sportellopsicologico@gaslini.org

 – VISITE/ESAMI
Per tutti i dipendenti Gaslini, presso la Medicina Preventiva, e’ possibile prenotare i seguenti esami/visite:
Mappatura dei nei – PAP test – PSA
Per appuntamenti telefonare al numero 010 5636 2505

– “MI PRENDO CURA…..CONTINUA“
Laboratori finalizzati a promuovere il benessere aperti a tutti i dipendenti Gaslini.
Iniziative Novembre, Dicembre 2023

Iniziative Primavera 2024

– EVENTI IN EVIDENZA

La resilienza personale: una risorsa per la salute organizzativa – corso di aggiornamento in materia di salute e sicurezza

 

COMPONENTI
M. Ludovica Degl’Innocenti (Presidente)
Cinzia Mazzola (Vice Presidente)
Massimo Piacentino (Segretario)
Adelaide Sita
Luca Basso
Simona Cavani
Marusca D’Anna
Cristina Ferreccio
Roberta Fornaroli
Cristina Malavasi

REGOLAMENTO
Regolamento CUG

COMMISSIONI PERMANENTI
GEP – Gender Equality Plan

DELIBERE
Delibera Costituzione CUG
Nomina nuovo componente CUG- 0014006/23

Nomina Nuovo componente CUG – 0009645/24

VERBALI
20230327CUGVerbale23-01.PDF
20230417CUGVerbale23-02.PDF
20230522CUGVerbale23-03.PDF
20230620CUGVerbale23-04.PDF
20230726CUGVerbale23-05.PDF
20231026CUGVerbale23-06.PDF
20231205CUGVerbale23-07.PDF
20240122CUGVerbale24-01.PDF
20240614CUGVerbale24-02.PDF


LEGISLAZIONE IN MATERIA